Allgemeinanwälte - ihre Rolle und Funktionen

posted am: 11 August 2021

Welche Bestimmungen umfasst das Arbeitsrecht? Auf dem Gebiet des Arbeitsrechts stehen alle rechtlichen Bestimmungen aus den geltenden Gesetzen und Rechtsverordnungen, welche die abhängige und unselbständige Erwerbstätigkeit betreffen, im Mittelpunkt. Das Arbeitsrecht stellt dabei ein Teilgebiet im Zivilrecht dar. Auf der einen Seite befasst sich dieses Rechtsgebiet mit den Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Auf der anderen Seite stehen aber auch die Rechtsbeziehungen zwischen den Verhandlungspartnern auf der Arbeitgeberseite und bestimmten Arbeitnehmerkollektiven im Vordergrund.
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posted am: 22 Dezember 2020

Es wird immer Menschen geben, die unverschuldet oder verschuldet in eine sozial problematische Situation kommen. Aus eigener Kraft können sie sich gegenüber ihren meistens finanziell stärkeren Gegner nicht durchsetzen und ihr Recht verlangen. Deshalb benötigen sie einen Fachanwalt für Sozialrecht. Er hat sich auf diese Themengebiete spezialisiert und zahlreiche zielbezogene Qualifikationen erworben. Wer diesen Anwalt kontaktieren möchte, hat jedoch mehrere Möglichkeiten. Zum einen kann er sich an einen Rechtspfleger wenden, der ihm eine Prozesskostenhilfe gewährt.
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posted am: 7 Dezember 2020

Das Wirtschaftsleben wird maßgeblich durch Verträge gestaltet. Wichtige Verträge und Satzungen werden vorher von Notaren durchgesehen. Verträge mit einer erheblichen Bedeutung erkennt man dabei meistens an der vorgeschriebenen Schriftform. Der Schriftform soll unteranderem eine Warnfunktion zukommen. Die Parteien sollen davor gewarnt werden, einen Vertrag voreilig zu schließen. Immobilienkäufe, Firmengründungen oder Erbschaften verlangen darüber hinaus noch eine notarielle Beurkundung. Solche Verträge müssen daher zwingend vorher von einem Notar durchgeschaut werden. Diese Berufsgruppe unterscheidet sich von einem Rechtsanwalt oder Richter dadurch, dass er Rechtsstreitigkeiten gerade vorbeugen möchte.
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posted am: 12 Oktober 2020

Es kann sein, dass Ihnen an der Arbeitsstelle gekündigt wurde. Dies kann aus betrieblichen Gründen oder wegen eines persönlichen Fehlverhaltens der Fall sein. Es kann sich um eine ordentliche oder eine außerordentliche Kündigung handeln. Zunächst werden Sie ein bisschen geschockt sein, wenn Sie Ihren Arbeitsplatz verloren haben. Als Laie fällt es Ihnen schwer, sich in der richtigen Weise zu wehren. Sie sollten deshalb unbedingt Hilfe von außen in Anspruch nehmen. In dem Fall sind Sie nicht auf sich alleine gestellt.
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